Für Vertriebspositionen und kaufmännische Berufe
Wir ermöglichen Ihren unternehmerischen Fortschritt: Gewinnen Sie innerhalb von sechs Wochen Top-Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen - durch unser wissenschaftlich valides True-Selection-Prinzip.
Für Vertriebspositionen & kaufmännische Berufe
Suchen auch Sie nach wie vor Mitarbeiter so,
wie es die letzten Jahrzehnte üblich war?
Wahrscheinlich haben Sie keine ausgewiesenen Recruitingexperten an Bord. Und Ihre HR-Mitarbeiter sind mit dem gesamten Spektrum der Personalarbeit bereits ausgelastet.
Dementsprechend schöpfen Sie das Potenzial professsioneller Personalsuche nicht aus - und die Ergebnisse sind entsprechend.
Sie können etwas daran ändern: Geben Sie Ihren Recruitingprozess in die Hände von echten Personalberatern.
Wir begleiten Sie vom Anforderungsprofil über die Suche bis zur Unterschrift des Kandidaten.
Ihr Ergebnis:
Signifikant mehr Auswahl. Signifikant höhere Qualität.
Endlich wieder Planbarkeit für Ihr Wachstum.
Das Allgäu, bekannt für seine malerische Landschaft und touristischen Hotspots, steht vor einer herausfordernden Arbeitsmarktsituation.
Demografische Trends zeigen einen Anstieg älterer Bevölkerungsschichten, was zu einem schwindenden Pool junger Arbeitskräfte führt.
Hinzu kommt, dass viele junge Menschen für höhere Bildung oder attraktive Arbeitsplätze in größere Städte abwandern. Noch gelingt es dem Mittelstand in der Region nicht ausreichend, hochqualifizierte Fachkräfte gezielt aus anderen Regionen Deutschlands zu gewinnen.
Dies, kombiniert mit einem spezialisierten Bedarf an Fachkenntnissen in der Region, führt dazu, dass mittelständische Unternehmen im Allgäu einen strategischen Partner benötigen, um im Wettbewerb um Top-Talente erfolgreich zu sein
Als Personalberater und Headhunter unterstützen wir Sie als Mittelständler im Allgäu.
Wir beraten und begleiten unsere Kunden eng bis zur Unterschrift des Kandidaten mit wissenschaftlich validen Personalauswahlinstrumenten. Das heißt: Mit uns treffen Sie professionelle und nachhaltige Personalentscheidungen.
Wir sind nicht nur als Fachbuchautoren bekannt, sondern besitzen einschlägige Abschlüsse (Wirtschafts-soziologen, Psychologen), die Ihnen seriöses und funktionierendes Recruiting versprechen.
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Deep-Dive-Arbeitgeberprofiling
Wir arbeiten mit Ihnen heraus, womit Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt den Unterschied macht und wer zu Ihrer Kultur passt.
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Data-Based-Sourcing
Über datengetriebene Social-Media-Kampagnen und vermarkten wir Sie als attraktiver Arbeitgeber und gewinnen genau die Kandidaten, die zu Ihnen passen.
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True-Selection-Prinzip
Unser wissenschaftlich valides True-Selection-Prinzip misst die Kompetenzen Ihrer Kandidaten und schützt Sie vor Fehleinstellungen. Ihr Ergebnis: nachhaltige Personalentscheidungen und unternehmerischer Erfolg.
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A-Z Beratung & Betreuung
Wir begleiten und beraten Sie nach Wunsch beim Einstellungsprozess von A-Z, bis hin zum psychologisch sicheren Onboarding.
Gute Fachkräfte und Experten können sich ihren Arbeitgeber aussuchen, sie haben eine große Auswahl, haben bereits einen Job und sind nur durch gute Argumente wechselbereit.
Mit trockenen Stellenanzeigen und schwammigen Versprechen (z.B. flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima, motiviertes Team) lassen sich gute Kandidaten
nicht mehr von ihrem aktuellen Arbeitgeber loseisen!
Recruiting durch Laien ist der teuerste Suchweg: Durch lange Besetzungszeiten, falsch investiertes Geld auf Jobbörsen, holprige Kandidatenprozesse und zu einseitige Personalauswahl.
Sie gewinnen mit uns Fachkräfte, Experten und Führungskräfte aus folgenden Bereichen:
Assistenz, Empfang, Personal/HR, Recruiter, Personalreferent, kaufmännische Angestellte, Kundenberater, Einkauf und Logistik, Disposition, Sachbearbeiter, Office-Manager, Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Vertriebsinnendienst und mehr.
Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Inside-Sales, Sales-Manager, Sales Development Representative, Business Development Representative, Account Manager, Account Executive, Marketing-Manager, Performance-Marketer, Social Media Marketer, Business Consultant, IT-Consultant und mehr.
Mit cleverer Kombination von Online-Marketing und Recruiting erreichen wir Ihre Wunschkandidaten kilometergenau in Ihrer Wunschregion oder sogar an mehreren Standorten gleichzeitig.
Dadurch bewerben sich Top-Talente aktiv und Sie verärgern Ihre Branchenkollegen nicht - denn Sie werben nicht aktiv ab.
Sie sind Profi und möchten mit Profis zusammenarbeiten. Ohne Augenwischerei und leere Versprechen.
Als Spezialisten für Vertrieb und kaufmännische Jobs
wissen wir genau, wie diese Zielgruppen ticken, was Performer auszeichnet und was Sie als Arbeitgeber attraktiv macht.
Verzichten Sie Ihrem Erfolg zuliebe auf generische Berater und Experten für alles.
Profitieren Sie von unserem Expertenwissen.
"Passgenaue Eignung der Bewerber auf die Stelle und authentische Darstellung unseres Unternehmens."
Die Schlotter Personalberatung hat sich seit 2019 auf die Personalvermittlung von Fachkräften, Experten und Führungskräften im Bereich der kaufmännischen Berufe und im Sales & Vertrieb spezialisiert.
Wir vertreten aus voller Überzeugung evidenzbasierte Personalmanagement-Methoden. Das heißt: Unsere Methoden sind auf validen wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut, auf die Sie sich verlassen können. In Verbindung mit Big Data und intelligenten Algorithmen
ermöglicht das
Ihnen
effektive Zugänge zum Arbeitsmarkt.
Bekannt aus
Danke für Ihre Nachricht! Wir melden uns sehr bald bei Ihnen.
STANDORT
Klingenstraße 30 A
70186 Stuttgart
TELEFONNUMMER
0711 9955 0810
info@shr-recruiting.de
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Wir unterstützen den Mittelstand in folgenden Städten und Regionen:
Freiburg im Breisgau - Allgäu - Karlsruhe - Stuttgart - Aalen -
Ulm - Ravensburg - Memmingen - Augsburg - Bodensee - Regensburg - Nürnberg