Für Vertriebspositionen im Mittelstand
Mit dem wissenschaftlich validen
True-Selection-Konzept gewinnen Sie innerhalb weniger Wochen Ihre Wunschkandidaten. Basierend auf Personalpsychologie und Performance-Marketing.
Darum funktioniert selbst bei Top-Arbeitgebern in der Region Augsburg die Suche nach Leistungsträgern häufig nicht:
Strategie: Keine valide Strategie, wie und auf welchen Kanälen der aktive und der passive Kandidatenmarkt erreicht wird.
Marketing: Stellenangebote verkaufen den Job nicht, sondern lesen sich so interessant wie ein Brief vom Finanzamt. Geworben wird mit Dingen,
die für Leistungsträger völlig irrelevant sind.
Abschluss:
Jobentscheidungen sind
emotionale Lebensentscheidungen
- unpersönliche und lahme Prozesse ersticken die Vorfreude und das Commitment der Kandidaten
im Kern.
Unsere Kunden kennen diese Probleme nicht.
Denn davon profitieren sie durchschnittlich:
3
Wochen bis zum
ersten Profil
4,2
Profile bis zur Einstellung
100%
Festpreise
💡 Voller Fokus auf Vertrieb
Spezialisten
statt Alleskönner
Sehr gutes Recruitment erfordert Nischenexpertise. Durch unsere Fokussierung erzeugen wir im Vertrieb überdurchschnittliche Ergebnisse und finden die Menschen, die Ihnen konstant Umsatz bringen.
🔬 True Selection Konzept
Top-Profile
statt Zeitverschwendung
Wissenschaftliche, kompetenzbasierte Vorauswahl und valide Prozesse garantieren Ihnen Kandidaten, die fachlich, sozial und zu Ihrer Kultur passen - und alles mitbringen, um lange bei Ihnen zu Leistung zu bringen.
💙 Bindung+
Nachhaltige statt kalte Mitarbeiterbindung
Wir begleiten Ihre Kandidaten auch noch während der Onboardingphase, monitoren die Arbeitszufriedenheit und Ihren Onboardingprozess. Das ermöglicht Ihnen systematisch planbare Mitarbeiterbindung.
🏁 Prozessbegleitung+
Enge Begleitung statt Massenabfertigung
Wir wissen: Das Finden der richtigen Kandidaten macht nur 50% des Erfolgs aus. Die Prozesse danach entscheiden ebenso darüber, ob Sie Ihre Vakanz schnell besetzen. Wir unterstützen Sie deshalb während des gesamten Prozesses bis zum Abschluss.
Wir sind im Rahmen der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB) akkreditiert.
Gewinnen Sie jetzt mit dem True-Selection-Konzept Leistungsträger und erreichen Sie Ihre unternehmerischen Ziele.
Sprechen Sie mit uns unverbindlich.
"Besonders hervorzuheben ist die genaue Passung der Bewerbenden zu unserem Unternehmen."
Markus Wasserle, Wasserle GmbH
Wissenschaft, die Wirksamkeit schafft
Die psychologische und soziologische Forschung bietet einen Fundus an wertvollem Nischenwissen, das zu Kandidaten mit hoher fachlicher und kultureller Passung führt. Wir wenden dieses Wissen seit Jahren mit Erfolg im gesamten Recruitingprozess an. Damit Sie Mitarbeiter gewinnen, die lange bei Ihnen arbeiten wollen.
Mehr als Bauchgefühl
Personalauswahl wird meistens auf Basis des Bauchgefühls getroffen - viele fallen deshalb auf eloquente Blender und leere Versprechen rein. Wir haben valide eignungsdiagnostische Methoden in der Hinterhand, durch die Sie Ihre Personalentscheidungen auf einem sicheren Fundament treffen werden.
Augsburg ist mit 300.000 Einwohnern und 120.000 erwerbsfähigen Personen ein wichtiger Standort für den deutschen Arbeitsmarkt. Als Universitätsstadt, Sitz der Regierung im Bezirk Schwaben und drittgrößte Stadt Bayerns ist Augsburg seit jeher ein attraktiver Wirtschaftsstandort.
Als beliebter Lebensmittelpunkt für erfolgreiche Fach- und Führungskräfte profitiert die lokale Wirtschaft zwar von hohen Zuwanderungsraten - gleichzeitig fördert die geringe Arbeitslosigkeit und der stark vertretene Mittelstand den Wettbewerb um geeignete Fach- und Führungskräfte.
Als Personalberater und Headhunter unterstützen wir Sie als Mittelständler in der Region Augsburg.
Sie sind sich noch unsicher? Lassen Sie sich überzeugen - dafür gehen wir in Vorleistung:
Erhalten Sie eine kostenlose Blitzanalyse Ihrer Stellenbeschreibung, die Ihnen sofortigen Mehrwert bietet.
1
Link Ihrer Stellenausschreibung teilen
Tragen Sie sich für eine Analyse Ihrer Stellenausschreibung ein - wir erstellen eine Videobasierte Auswertung mit konkreten und sofort umsetzbaren Tipps.
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Gratis Videoanalyse Ihrer Stellenausschreibung erhalten
Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden per E-Mail Ihre Analyse mit
direkt umsetzbaren Tipps für Ihre Ausschreibung.
3
Erkenntnisse
umsetzen
Setzen Sie das Wissen selbst um oder gehen Sie bei Bedarf mit uns ins Gespräch.
Nutzen Sie Insiderwissen, um mit Stellenanzeigen High Performer für Ihren Vertrieb zu gewinnen.
✅ Sofort umsetzbare Tipps
✅ Praxisbewährt und wissenschaftlich validiert
Über uns - In Süddeutschland zuhause
Die Schlotter HR Personalberatung ist seit 2019 auf die Vermittlung von Fachkräften, Experten und Führungskräften im kaufmännischen Bereich und im Vertrieb spezialisiert.
Wir haben die wichtige soziologische und psychologische Expertise, um Ihnen nachhaltige und wissenschaftlich valide Personalberatung zu bieten.
Unser Suchkonzept ist sowohl technisch als auch methodisch den Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes gewachsen und darauf ausgerichtet, Leistungsträger und proaktiv denkende Menschen für Ihr Unternehmenswachstum zu gewinnen.
Wenn Sie im Mittelstand tätig sind und verlässliche und vertrauensvolle Partnerschaften schätzen, bei denen das gesprochene Wort etwas zählt - dann passen wir zusammen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
"Mit uns gewinnen Sie signifikant bessere Mitarbeiter in kürzerer Zeit.
Lorenz Schlotter
Wirtschaftssoziologe (M.A.), Recruitingexperte und Recruiting-Fachbuchautor,
Trainer für Personalauswahl.
Lassen Sie uns jetzt über Ihre Vakanz sprechen
Sie erhalten eine kostenlose Analyse Ihrer offenen Stelle und unsere Einschätzung bezüglich Ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt inklusive Gehaltsvorstellungen.
STANDORT
Klingenstraße 30 A
70186 Stuttgart
TELEFONNUMMER
0711 9955 0810
info@shr-recruiting.de
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