Headhunter für Vertrieb:
Mit dem wissenschaftlich validen True-Selection-Konzept gewinnen Sie innerhalb weniger Wochen Leistungsträger für Ihren Vertrieb. Basierend auf Personalpsychologie und Performance-Marketing.
100% Spezialisten
Für Vertriebspositionen
Lorenz Schlotter
Recruiting-Experte
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Bewertungen
Personalisierte Lösungen
Besetzen Sie mit uns
Ihre Vakanzen im Vertrieb
Andere Personalvermittlungsunternehmen
Die Suche nach Top-Performern funktioniert oft nicht:
Strategie:
Keine valide Strategie, wie und auf welchen Kanälen der aktive und der passive Kandidatenmarkt erreicht wird.
Marketing:
Stellenangebote verkaufen den Job nicht, sondern lesen sich so interessant wie ein Brief vom Finanzamt. Geworben wird mit Dingen, die für Leistungsträger völlig irrelevant sind.
Abschluss
Jobentscheidungen sind emotionale Lebensentscheidungen - unpersönliche und lahme Prozesse ersticken die Vorfreude und das Commitment der Kandidaten im Kern.
Schlotter HR
Was wir bei der Personalrekrutierung für Ihr Unternehmen leisten:
Sales-Jobmarketing
Wir sind Experten für Personalpsychologie und wissen exakt, was Leistungsträger im Vertrieb erwarten. Aus Ihrer Vakanz arbeiten wir genau das aus und machen Ihr Angebot wettbewerbsfähig.
Top-Profile statt Zeitverschwendung
Wissenschaftliche, kompetenzbasierte Vorauswahl und valide Prozesse garantieren Ihnen Kandidaten, die fachlich, sozial und zu Ihrer Kultur passen - und alles mitbringen, um lange bei Ihnen zu Leistung zu bringen.
Leistungsträger-Assessment:
Nach über 1.000 strukturierten Gesprächen mit Vertriebsexperten und Analyse des internationalen Forschungsstandes wissen wir, wie wir Leistungsträger identifizieren können. Eloquente Blender halten wir von Ihnen systematisch fern.
Festpreise für Dienstleistungen
Profile bis zur Einstellung
Wochen bis zum ersten Profil
Was bekommen unsere Kunden?
Unsere Kunden profitieren im Durchschnitt von einer Zusammenarbeit:
Ihr Partner in der
Personalbeschaffung
Vertrauen Sie uns bei der Personalbeschaffung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihren Personalbedarf zu besprechen.
Was bedeutet True-Selection-Konzept?
Ergebnis: Kandidaten, die besser performen und langfristiger bleiben
Neuro-Personalmarketing
Exakte, emotionale Ansprache der Zielgruppe durch Neuro-Marketing.
Fundierte Positionsanalyse
Präzise Analyse von Position und Arbeitsumfeld, basierend auf psychologischen Methoden.
Leistungsträger-Analyse
Gezieltes Identifizieren von initiativstarken und leistungsorientierten Menschen.
Strukturierte Auswahlprozesse
Eine objektive Auswahl durch strukturierte Interviews und valide Testverfahren.
Was bedeutet True-Selection-Konzept?
Ergebnis: Kandidaten, die besser performen und langfristiger bleiben
Neuro-Personalmarketing
Exakte, emotionale Ansprache der Zielgruppe durch Neuro-Marketing.
Fundierte Positionsanalyse
Präzise Analyse von Position und Arbeitsumfeld, basierend auf psychologischen Methoden.
Leistungsträger-Analyse
Gezieltes Identifizieren von initiativstarken und leistungsorientierten Menschen.
Strukturierte Auswahlprozesse
Eine objektive Auswahl durch strukturierte Interviews und valide Testverfahren.
Akkreditiert nach GoPB:
Unsere Qualitätsstandards
Wir sind im Rahmen der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB) akkreditiert.
Akkreditiert nach GoPB:
Unsere Qualitätsstandards
Wir sind im Rahmen der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB) akkreditiert.
Personalisierte Lösungen
Erfahren Sie anhand dieser Fallstudien
mehr über unsere Herangehensweise
Fallstudie
Vertriebs-
außendienst
Fallstudie
Sales- & Account-
Manager IT
Fallstudie
Technical
Sales International
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