Mit dem wissenschaftlich validen True-Selection-Konzept gewinnen Sie innerhalb weniger Wochen Leistungsträger für Ihren Vertrieb. Basierend auf Personalpsychologie und Performance-Marketing.
Die Suche nach Top-Performern funktioniert oft nicht:
Strategie:
Keine valide Strategie, wie und auf welchen Kanälen der aktive und der passive Kandidatenmarkt erreicht wird.
Marketing:
Stellenangebote verkaufen den Job nicht, sondern lesen sich so interessant wie ein Brief vom Finanzamt. Geworben wird mit Dingen, die für Leistungsträger völlig irrelevant sind.
Abschluss
Jobentscheidungen sind emotionale Lebensentscheidungen - unpersönliche und lahme Prozesse ersticken die Vorfreude und das Commitment der Kandidaten im Kern.
Schlotter HR
Was wir bei der Personalrekrutierung für Ihr Unternehmen leisten:
Spezialisten statt Alleskönner
Sehr gutes Recruitment erfordert Nischenexpertise. Durch unsere Fokussierung erzeugen wir im Vertrieb überdurchschnittliche Ergebnisse und finden die Menschen, die Ihnen konstant Umsatz bringen.
Top-Profile statt Zeitverschwendung
Wissenschaftliche, kompetenzbasierte Vorauswahl und valide Prozesse garantieren Ihnen Kandidaten, die fachlich, sozial und zu Ihrer Kultur passen - und alles mitbringen, um lange bei Ihnen zu Leistung zu bringen.
Nachhaltige statt kalte Mitarbeiterbindung
Wir begleiten Ihre Kandidaten auch noch während der Onboardingphase, monitoren die Arbeitszufriedenheit und Ihren Onboardingprozess. Das ermöglicht Ihnen systematisch planbare Mitarbeiterbindung.
Unsere Kunden profitieren im Durchschnitt von
einer Zusammenarbeit:
Ihr Partner in der Personalbeschaffung
Vertrauen Sie uns bei der Personalbeschaffung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihren Personalbedarf zu besprechen.