Für Vertriebspositionen im Mittelstand.

Personalberater & Headhunter für den Mittelstand.

Mit dem wissenschaftlich validen
True-Selection-Konzept gewinnen Sie innerhalb weniger Wochen Leistungsträger für Ihren Vertrieb. Basierend auf Personalpsychologie und Performance-Marketing.

Jetzt Vakanzen besetzen

Darum funktioniert selbst bei Top-Arbeitgebern die Suche nach Leistungsträgern häufig nicht:

Strategie: Keine valide Strategie, wie und auf welchen Kanälen der aktive und der passive Kandidatenmarkt erreicht wird.

Marketing: Stellenangebote verkaufen den Job nicht, sondern lesen sich so interessant wie ein Brief vom Finanzamt. Geworben wird mit Dingen,
die für Leistungsträger völlig irrelevant sind.

Abschluss: Jobentscheidungen sind emotionale Lebensentscheidungen - unpersönliche und lahme Prozesse ersticken die Vorfreude und das Commitment der Kandidaten im Kern.

Unsere Kunden kennen diese Probleme nicht.
Denn davon profitieren sie durchschnittlich:

3
Wochen bis zum
ersten Profil

4,2
Profile bis zur Einstellung

100%
Festpreise

Welche Vakanz Sie besetzen möchten, wissen wir noch nicht. Was Sie von Ihrem künftigen Recruiting-Partner erwarten können, das schon:

💡 Voller Fokus auf Vertrieb
Spezialisten statt Alleskönner

Sehr gutes Recruitment erfordert Nischenexpertise. Durch unsere Fokussierung erzeugen wir im Vertrieb überdurchschnittliche Ergebnisse und finden die Menschen, die Ihnen konstant Umsatz bringen.

🔬 True Selection Konzept
Top-Profile statt Zeitverschwendung

Unsere Auswahlprozesse sind perfekt auf Vertriebspositionen zugeschnitten, um für Sie die Besten zu finden. Zusätzlich messen wir die Kompetenzen und die Passung der Kandidaten mit wissenschaftlich validen Eignungstests. Damit Sie Sicherheit in Ihrer Personalentscheidung gewinnen.

💙 Bindung+

Nachhaltige statt kalte Mitarbeiterbindung

Wir begleiten Ihre Kandidaten auch noch während der Onboardingphase, monitoren die Arbeitszufriedenheit und Ihren Onboardingprozess. Das ermöglicht Ihnen systematisch planbare Mitarbeiterbindung.

🏁 Prozessbegleitung+

Enge Begleitung statt Massenabfertigung

Wir wissen: Das Finden der richtigen Kandidaten macht nur 50% des Erfolgs aus. Die Prozesse danach entscheiden ebenso darüber, ob Sie Ihre Vakanz schnell besetzen. Wir unterstützen Sie deshalb während des gesamten Prozesses bis zum Abschluss.

Glauben Sie uns - glauben Sie vor allem aber
unseren Kunden:

Wir sind im Rahmen der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB) akkreditiert.

Diese Positionen besetzen wir für Sie:


Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Inside-Sales, Sales-Manager, SDR, Business Development Manager, Account Manager, Key-Account-Manager, Account Executive, Gebietsverkaufsleiter, Vertriebsleiter, Marketing-Manager, kaufmännische Angestellte, Kundenberater, Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, Vertriebs-Assistenten und mehr.

Erfahren Sie anhand dieser Fallstudien erfahren Sie mehr über

unsere Herangehensweise

Technical Sales International

Sales & Account-Manager IT

Vertriebsaußendienst

Gewinnen Sie jetzt mit dem True-Selection-Konzept Leistungsträger und erreichen Sie Ihre unternehmerischen Ziele.

Sprechen Sie mit uns unverbindlich.

Jetzt Besetzungspotenzial erfahren

"Besonders hervorzuheben ist die genaue Passung der Bewerbenden zu unserem Unternehmen."
Markus Wasserle, Wasserle GmbH

Profitieren Sie mit dem True-Selection-Konzept vom gesamten Potenzial von Wissenschaft und Performance-Marketing

Damit gewinnen Sie richtige Leistungsträger im Vertrieb und kaufmännischen Bereich:

Die innovativste Technik
im Recruitment

Heute können wir selbst die kleinsten Prozessschritte in der Personalsuche messen und konstant optimieren. Verlassen auch Sie sich auf effektive, datenbasierte Suchmethoden, die deutlich mehr leisten als die althergebrachte Direktansprache.

Wissenschaft, die Wirksamkeit schafft

Die psychologische und soziologische Forschung bietet einen Fundus an wertvollem Nischenwissen, das zu Kandidaten mit hoher fachlicher und kultureller Passung führt. Wir wenden dieses Wissen seit Jahren mit Erfolg im gesamten Recruitingprozess an. Damit Sie Mitarbeiter gewinnen, die lange bei Ihnen arbeiten wollen.

Mehr als Bauchgefühl

Personalauswahl wird meistens auf Basis des Bauchgefühls getroffen - viele fallen deshalb auf eloquente Blender und leere Versprechen rein. Wir haben valide eignungsdiagnostische Methoden in der Hinterhand, durch die Sie Ihre Personalentscheidungen auf einem sicheren Fundament treffen werden.

Sie sind sich noch unsicher? Lassen Sie sich überzeugen - dafür gehen wir in Vorleistung:

Erhalten Sie eine kostenlose Blitzanalyse Ihrer Stellenbeschreibung, die Ihnen sofortigen Mehrwert bietet.

1

Link Ihrer Stellenausschreibung teilen

Tragen Sie sich für eine Analyse Ihrer Stellenausschreibung ein - wir erstellen eine Videobasierte Auswertung mit konkreten und sofort umsetzbaren Tipps.

2

 Gratis Videoanalyse Ihrer Stellenausschreibung erhalten

Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden per E-Mail Ihre Analyse mit direkt umsetzbaren Tipps für Ihre Ausschreibung.

3

Erkenntnisse

umsetzen

Setzen Sie das Wissen selbst um oder gehen Sie bei Bedarf mit uns ins Gespräch.

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Kostenloser Guide für Stellenanzeigen

im Vertrieb

Nutzen Sie Insiderwissen, um mit Stellenanzeigen High Performer für Ihren Vertrieb zu gewinnen.

✅ Sofort umsetzbare Tipps

✅ Praxisbewährt und wissenschaftlich validiert

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Über uns - In Süddeutschland zuhause

Die Schlotter HR Personalberatung ist seit 2019 auf die Vermittlung von Fachkräften, Experten und Führungskräften im kaufmännischen Bereich und im Vertrieb spezialisiert.


Wir haben die wichtige soziologische und psychologische Expertise, um Ihnen nachhaltige und wissenschaftlich valide Personalberatung zu bieten.


Unser Suchkonzept ist sowohl technisch als auch methodisch den Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes gewachsen und darauf ausgerichtet, Leistungsträger und proaktiv denkende Menschen für Ihr Unternehmenswachstum zu gewinnen.


Wenn Sie im Mittelstand tätig sind und verlässliche und vertrauensvolle Partnerschaften schätzen, bei denen das gesprochene Wort etwas zählt - dann passen wir zusammen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

"Mit uns gewinnen Sie signifikant bessere Mitarbeiter in kürzerer Zeit.

Lorenz Schlotter

Wirtschaftssoziologe (M.A.), Recruitingexperte und Recruiting-Fachbuchautor,
Trainer für Personalauswahl.

Lassen Sie uns jetzt über Ihre Vakanz sprechen


Sie erhalten eine kostenlose Analyse Ihrer offenen Stelle und unsere Einschätzung bezüglich Ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt inklusive Gehaltsvorstellungen.

TELEFONNUMMER

0711 9955 0810


MAIL

info@shr-recruiting.de

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Wir unterstützen den Mittelstand in folgenden Städten und Regionen:

Freiburg im Breisgau - Allgäu - Karlsruhe - Stuttgart - Aalen

Ulm - Bodensee - Augsburg - Regensburg - Nürnberg


Klingenstraße 30A, 70186 Stuttgart

info@shr-recruiting.de

Tel. 0711 99550810


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